Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) constitue le contrat de droit commun applicable entre un salarié et l’entreprise ou le particulier qui l’emploie dans le cadre d’une relation de travail. Toute autre forme de contrat de travail ne peut être conclue que dans des cas d’exception.L’employeur peut être : toute personne morale (société, association) ou entreprise individuelle ;

Le contrat de travail à temps plein sera conclu en principe sur la base d’un temps de travail hebdomadaire de 35 heures. Certaines fonctions telle que celle de cadre dirigeant peuvent toutefois justifier de déroger aux 35 heures hebdomadaires. De la même manière, certaines conventions collectives autorisent les parties à prévoir des forfaits jours ou heures au titre permettant une plus grande liberté dans l’organisation de l’emploi du temps du salarié. le salarié peut faire des heures supplémentaires au delà de son contingent annuel d’heures au titre de son contrant de travail, tout en ayant droit a un repos compensateur. Il est à souligner que le temps de travail applicable au stagiaire est soumis aux mêmes règles de celles applicables aux salariés de l’entreprise.